社会责任

Social Responsibility

培育员工

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培育员工

丰富业余生活

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丰富员工的工作空余及业余生活,营造“快乐工作、

健康生活”的工作氛围。公司定期举办包括:公益

行、员工运动会、拓展活动、篮球赛、足球赛等

多项休闲活动,让员工可以借助这些休闲活动舒缓

工作压力及培养员工彼此间的团队合作精神,使员

工在工作与生活之间取得平衡,加大员工对公司的

归属感。





专题讲座培训

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定期举办专题讲座,专家主讲围绕社会关注焦点,

专题培训.jpg

开拓员工视野,带给员工新思考、提高员工积极性。  









管理与提升

支持员工参与工作相关的外部课程或专业资格课微信图片_20170512160152.jpg

程以提升技术骨干的管理水平。其中这些培训包

括浙江大学高级工商管理研修班、浙江大学管理

人员工商管理硕士教育等。公司定期安排员工到

海外国家进行考察调研,观摩学习,以提高创新

管理能力,提升技术科研水平。





摄影比赛

增添员工活气,丰富员工生活,展现员工风采,

initpintu_副本.jpg化员工与浙能锦江环境的情感,用独特视角

展现心目中“最美浙能锦江环境”。